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近日，2014中国最佳人力资源典范企业评选结果揭晓，老板电器当选“2014中国最佳人力资源战略典范”企业。
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“中国最佳人力资源典范企业” 由中国最大的人力资源服务商前程无忧主办，HayGroup、德勤等权威机构合作评选，是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔，也是国内最全面、最深入的人力资源管理领域的评选活动之一。
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评选通过对38万企业的筛选，向其中的224家候选企业发出参选邀请。在收集和详尽分析了参选公司的与人力资源管理相关数据，并对同行业的参选企业进行比较，评选同时对参选企业进行了面谈和电话采访。从中发现的不同行业、不同规模、不同市场阶段的人才管理方案代表了当下中国企业人力资源管理的最高水平。
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“中国最佳人力资源战略典范”是本次评选的首个奖项，老板电器是厨电行业唯一当选企业，中国最佳人力资源战略典范评选委员会同时对同行业的参选企业进行比较和分析，只有超过平均值的企业才能当选，评委会评价老板电器：“凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化的积极举措，贵公司在人力资源的投入和实践，帮助企业赢得在中国的市场领先、业务增长和持续发展。”
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截止2014年，老板电器多次荣获国内人力资源领域权威奖项，从2010-2013年连续四年获得全国最佳人力资源典范/人才发展最佳企业到本次“2014中国最佳人力资源战略典范”，多项大奖的摘获也说明了业界对老板电器人力资源管理的肯定。
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未来，老板电器人力资源管理团队仍将保持创新、责任、务实的老虎钳精神，不断提升团队专业水平，促进组织能力提升，助力公司可持续性发展。
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