四川打破干部培训常规 面向全球培训机构公开招标

　　新华网成都１２月１６日电（记者储学军 叶建平）１６日，四川省加快推进新型工业化、新型城镇化互动发展的１５个重点专题培训项目，面向境内外培训机构公开招标。这是四川省首次在干部培训中引入竞争机制，突破了干部培训大多指定在党校、行政学院等机构的传统模式。

　　此次１５个项目共有５２家机构申报，其中包括清华大学、北京大学、牛津大学、瑞士圣加仑大学、东京行政学院等境内外众多知名高校和培训机构。按照相关资质条件和培训项目设定要求，共有３８家机构、６６份标书进入终评。

　　香港公共行政学院入围此次“城镇规划建设管理和社会经济发展”专题招标。该学院常务副院长许诗濛说：“香港在城乡一体化建设上经验丰富，城市运行高效。我们制定的培训计划，不仅将依托学校教师传授香港经验，还将邀请一些国际知名专家来讲课，让接受培训的干部们在今后的工作中更具全球视野。”

　　“培训外包”激发了干部培训机制新活力。四川省委组织部副部长王川说，实施此次招标培训，在资源配置上打破了地域界限；在项目运作上打破了指定培训机构的传统模式；在项目实施上打破了学员被动接受的培训模式；在组织管理上打破了组织部门单一办班的格局。

　　“培训外包”不仅有效整合了培训资源，还为全省各级干部培训管理部门和培训机构搭建一个相互认识、交流、合作的平台。王川说：“通过‘ＰＫ’，培训机构‘能者居之’，更让接受培训的干部们少学‘四川话’，多学‘普通话’，接受到全球最优质的教育培训。”

　　据了解，此次招标比选还邀请了省纪委、省保密委以及新闻媒体等组成监督组进行全程监督。中标机构将根据相关协议组织实施培训，并提交总结报告。经过一段时间运行后，干部培训“外包”新机制将在四川省全省范围内逐步推广。