“中凯·城市之光”工地“黑保安”追打讨薪民工事件发生后，连日来，公安、建委、劳动保障、工会等部门第一时间介入事件调查处理，积极发挥各自职能、采取措施，维护欠薪民工合法权益，并探索建立长效管理机制，从源头上解决农民工欠薪问题。 \r\n 警方：定期查访建筑工地 \r\n 市公安局刑警总队政委李阳表示，通过这起事件，公安机关发现农民工欠薪问题的背后，很可能有黑恶势力的介入。就职权分工而言，打击违法犯罪活动，是公安机关的职责所在。 \r\n 目前，刑法修正案（八）已将“恶意欠薪”行为纳入刑法罪名，凡发现触犯该罪的恶意欠薪行为，公安机关将依法查办，决不手软。为此，公安机关将加大与建委、劳动保障、工会等相关部门的协同配合，定期查访建筑工地，加大对类似案件的侦查力度。 \r\n 建委：对建筑企业建信用档案 \r\n “‘中凯·城市之光’事件暴露出建筑企业的诚信危机。”市建委建管处处长周刚介绍，建委部门今后将加大对拖欠工资行为的查办力度，并计划对每家建筑企业建立信用档案。但凡有拖欠工资、拖欠工程款等不良信用记录，将直接影响该企业招投标资格和资质认定，直至从行业中清除出去，不准许进入我市开发建设领域。“这样做的目的，就是要把企业的信用与自身前途挂钩，让企业不敢欠薪。”周刚说。 \r\n 同时，继续推广实行建筑企业工资担保金制度，如有欠薪事件发生，直接动用担保金支付欠薪，优先保障工人合法权益。有过欠薪行为的企业，今后将实行差别化管理，提高担保金收取金额。 \r\n 劳动监察：动态跟踪主动预防 \r\n 市人社局劳动监察总队总队长舒阳说，目前我市监察执法以接受举报为主要渠道，日常巡查较少，使劳动监察力度稍显不足。 \r\n 他说，为了让监察更有力，目前劳动部门正积极推进劳动保障监察“两网化”建设，即强调在一定管辖区内划分若干网格，收集网格内用人单位的基本信息；建立监察管理信息平台，统一指挥和调动执法力量。通过对网格内单位进行“地毯式”摸底调查，实行“一企一档，一街一册”，对用人单位用工情况实行动态跟踪，及时更新信息库，消除监察死角，变被动处理为主动预防。 \r\n 工会：提升企业工会建设力度 \r\n 2010年，全市工会组织认真开展为农民工讨薪专项行动，为1.3万名农民工追讨欠薪3000余万元。“分析这些案件，我们发现有工会组织的企业出现工资拖欠事件的几率要小些。”市总工会基层组织部副部长蒋扬福表示，在下一阶段维护农民工权益工作中，工会将大力提升建会率，为农民工讨工资出头。 \r\n 蒋扬福称，工人以个人身份与老板谈薪或讨薪，无力也无奈，常常很“失败”。工人保收入，就要抱成团，而由谁来出面“谈”？工会应担此重任。他说，工会将利用基层组织覆盖面广的优势，加大宣传力度，增强农民工的维权意识和举报意识。（作者：文峰 文晶）
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