政府采购是高风险行业，怎样才能做好风险防控呢？采用分段式采购模式，建设廉政风险防控体系，实行定期轮岗制度，人民银行集中采购中心（以下简称"采购中心"）探索出了一套符合自身实际的有效办法。

 

　　分段式采购促内控管理

 

　　采购中心采用分段式采购模式，将标前、标中、标后工作放在不同的职能部门，实行采购业务执行与合同审核相分离，招标组织与项目评审相分离，合同签订与资金支付相分离，在内部形成相互制约的业务流程和工作机制。

 

　　采购中心相关负责人表示，分段式采购在客观上起到了保护中心工作人员的作用。"坚持分段制，通过明确每个业务环节的办理时限，仍然能够提高采购效率，保障机构运转更加科学高效。"

 

　　建立廉政风险防控体系

 

　　按照人民银行纪委廉政风险防控工作要求，采购中心领导班子带头查找廉政风险，制定防控措施。采购中心根据工作情况，前后梳理并逐条分析制度制定类3项、业务管理类13项、内部管理类9项，共3类25项廉政风险事项。

 

　　通过明确每个环节每个岗位的责任，保障每个项目完成后没有有效投诉、没有不廉洁行为，采购中心逐步形成了以规范权力运行为核心、以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点、以信息技术为支撑的廉政风险防控体系。

 

　　岗位交流常态化规范化

 

　　采购中心高度重视人才培养和队伍建设，并在2011年制定人民银行集中采购中心人才队伍建设规划实施方案。随后，岗位交流作为一项重要措施逐步走向常态化、规范化，2010-2012年完成12人次跨处室轮岗交流。

 

　　2011年，采购中心吸收一名高校毕业生，从其他单位调进一名工作人员；2012年，录用一名博士后军转干部；2013年下半年，3位处长进行轮岗。三年内，采购中心每名工作人员都轮换了岗位，确保每人都能成为"多面手"，弥补了分段式采购模式的不足，提高了采购效率。