在此次中石油涉及严重违纪的四位高层中，各自的升迁履历有着渊源深厚的交叉点。

　　其中，1999年是一个不得不说的年份。这一年9月，王永春、李华林、王道富同时获得了重用。王永春升任吉林油田分公司副总经理、党委委员，李华林升任中国石油天然气勘探开发公司副总经理兼中油国际(哈萨克斯坦)公司总经理，王道富升任长庆油田分公司副总经理。

　　这三个职位虽然谈不上有什么明确交集，但为以后三人的关联，开启伏笔。

　　王永春此后一直官运亨通，不到一年的时间，他就升任吉林油田分公司总经理、党委书记，由副转正，并于2004年10月，升任中国石油天然气股份有限公司人事部总经理。在其任职期间的2006年7月，李华林由深圳石油实业有限公司董事长，调任中国石油天然气香港有限公司副董事长、总经理。

　　而 2007年11月，紧随着王永春升任中国石油天然气集团公司人事部主任，李华林也从地区的香港有限公司被提拔进上级公司中国石油天然气股份有限公司任副总裁。以王永春一直主管人事的身份，两人有直接的提拔受益关系。而在2013年7月，王永春升任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，成为中石油天然气集团公司的第五号人物的第二年，李华林也得以进入石油天然气集团公司副总经理、党组成员，成为中石油天然气集团公司的第九号人物，同为集团公司的核心管理层成员。

　　而另外一边，2008年2月也是一个关键时间点，这时，王永春从总部调任地方，任大庆油田有限责任公司副总经理(大庆石油管理局副局长)。同年同月，与大庆油田同为中石油两大油田的长庆油田分公司也发生巨大的人事变动。其主要负责人的冉新权被提升为长庆油田分公司总经理，而原长庆油田分公司总经理王道富，在3个月后，升任中国石油天然气股份有限公司总地质师。而后，王永春与冉新权的升迁仍然延续着惊人的一致性。

　　2011年4月，王永春兼任大庆油田原职位的同时， 升任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，成为中石油天然气集团公司的第五号人物，仅仅一个月后，掌管长庆油田的冉新权就进入集团公司，被聘为中国石油天然气集团公司董事；2011年10月，又被聘为中国石油天然气集团公司副总裁。

　　加之，2013年进入集团公司核心权力层的李华林，此次被调查的4位高层都以全部进入中石油天然气集团公司的层面。

　　另外，校友关系亦连接着他们。这四人中，除王长春毕业于长春地质学院外，李华林（79级）、王道富（77级）、冉新权（82级）都毕业于西南石油大学，这三个人正是中石油体制内，同校同业、同升同降的“命运共同体”。