本报讯（记者 薛琳核）“2003年5月27日在册的正式职工每人给予享受300平方米安置房面积计划指标；2003年5月27日在册的退休职工，每人给予享受225平方米安置房面积计划指标……”日前，飞云江农场召开第八届职工代表大会暨第十一次工会代表大会，通过了《职工安置房计划指标分配实施办法》等6项内容的决议，至此困扰农场职工多年的住房安置问题尘埃落定。 \r\n 据了解，这是农场新领导班子上任4个月来，以深入学习实践科学发展观为指导，紧密联系实际，通过调查摸底，讨论研究，切实解决了农场六大突出问题和矛盾，赢得职工满意。 \r\n 安置房分配曾经错综复杂 \r\n 飞云江农场是国有农垦企业，现有在册职工533人、退休职工554人。前几年，农场出台过2个职工安置房的分配政策，都因各种原因未落到实处。“按照老的分配政策，我们两夫妻在农场干了半辈子，两人才分到一间半房子，而现任在职才干几年的职工，一个人就可分到一间。”现年72岁的农场退休职工朱老伯告诉记者，老的分配政策存在许多不合理的地方。 \r\n 据介绍，不仅如此，老的分配政策中旧屋抵指标的分配方法还导致了房屋买卖关系复杂，产生不可调和的矛盾。“房子不管高矮、新旧，一间房子就抵一个指标，这导致了有房子的非常吃亏。房屋拆迁补偿安置政策处理难度相当大，特别是房屋买卖和调离农场工作，农场有房屋、有产权的对象，直接影响到房屋拆迁。房屋拆不了，意味着新房屋建不起来。”据飞云江农场党委书记兼场长孙健明介绍，新领导班子上任后，发现农场职工安置房计划指标分配情况错综复杂。为了让群众满意，新领导班子从职工实际出发，一而再，再而三地讨论制定新的分配政策。 \r\n 新分配办法体现以人为本 \r\n 在新的《职工安置房计划指标分配实施办法》中，记者发现，该办法规定了分配政策、房屋拆迁补偿安置规定以及其它规定和附则，共有12页，非常详尽。 \r\n “男退休职工工龄在25年（含25年）以上的，再补75m2安置房面积计划指标，25年以下的每工龄年补3m2安置房面积计划指标；女退休职工工龄在15年（含15年）以上的，再补75m2安置房面积计划指标，15年以下的加上10年男女退休时间差，每工龄年补3m2安置房面积计划指标。2003年5月27日以后退休的不再给予补偿。”据介绍，该分配原则是以职工、退休职工为主，兼顾部分子女，并结合相关文件规定，进行统筹安排。 \r\n 值得一提的是，该办法体现了浓浓的人情味。农场职工子女竺琳是位残疾人，她的母亲原是农场职工，在2003年5月27日前已去世。如按照普通人的分配方法，竺琳分不到房子。但是农场考虑其高位瘫痪、生活不能自理，为了她今后的生活，给予享受200平方米安置房面积计划指标。 \r\n 昨日，飞云江农场一会议室内，工作人员们正热切地讨论着安置房承建问题。孙健明告诉记者，农场准备投资20多个亿，分3个小区建设，总建筑面积达98.68万平方米。现已成立了指挥部，分指挥部、地块建设小组，且制定招投标制度、工程财务管理等5项保障措施。目前大桥花苑、东都花园、瑞光现代城3个小区都已处于招投标准备阶段。 \r\n “这次的分配政策我们都很满意。”按照新的分配方法，朱老伯一家9口人可分到5间半的房子，这比老的分配方法整整多出了1间。朱老伯高兴地告诉记者，这些年全靠搬运维持生计，现在打算卖掉一两间房子，筹得新房的建设资金。 \r\n |
